Teamontwikkeling

Samenwerking in teams is fascinerend, het ene team is het andere niet. De structuur van, en de interactie binnen, elk team wordt vooral bepaald door de relaties tussen de leden, maar ook door de specifieke persoonlijkheidskenmerken en overtuigingen van een ieder.

Werken in en met een team betekent dat je een gezamenlijke verantwoordelijkheid/ opdracht hebt waar ieder teamlid een bijdrage aan levert. Maar waarom stagneert de samenwerking soms? Waarom loopt het niet lekker? Hoe kan de samenwerking binnen een team beter worden vormgegeven? Waarom lukt het niet om de gezamenlijke opdracht goed uit te voeren?

Wij bieden begeleiding aan teams, in het bijzonder aan managementteams en besturen, bij het verbeteren van de samenwerking en het optimaliseren van het functioneren. 

Dit kan aan de hand van:

• een (introductie)workshop van één dag;
• een drie-daagse verdiepingstraining;
• een ontwikkeltraject op maat of
• tijdens De Etalage.