Teamontwikkeling
Samenwerking in teams is fascinerend, het ene team is het andere niet. De structuur van, en de interactie binnen, elk team wordt vooral bepaald door de relaties tussen de leden, maar ook door de specifieke persoonlijkheidskenmerken en overtuigingen van een ieder.
Werken in en met een team betekent dat je een gezamenlijke verantwoordelijkheid/ opdracht hebt waar ieder teamlid een bijdrage aan levert. Maar waarom stagneert de samenwerking soms? Waarom loopt het niet lekker? Hoe kan de samenwerking binnen een team beter worden vormgegeven? Waarom lukt het niet om de gezamenlijke opdracht goed uit te voeren?
Wij bieden begeleiding aan teams, in het bijzonder aan managementteams en besturen, bij het verbeteren van de samenwerking en het optimaliseren van het functioneren.
Dit kan aan de hand van:
- een (introductie)workshop van één dag;
- een drie-daagse verdiepingstraining;
- een ontwikkeltraject op maat of
- tijdens De Etalage.
Een team is een som van de delen
Workshop: het effect van inzicht in teamdynamiek en (meta)communicatie
Teams zijn het vitale component van elke onderneming, de belangrijkste unit voor besluitvorming en actie. Succesvolle teams vormen een gezond geheel, waarin persoonlijke ambities en expertises zich met elkaar verbinden ten gunste van de organisatie. Maar waarom zijn niet alle teams even succesvol en stagneert de samenwerking soms?
Een team is succesvol als het een wezenlijke bijdrage levert aan de organisatie, als individuele teamleden in hun kracht staan en als hun samenspel tot betere prestaties en resultaten leidt. Ieder teamlid draagt evenredig bij aan het succes van het team bij het vervullen van hun taak. Ontdek wat jouw bijdrage is en hoe je de onderlinge communicatie kunt verbeteren.
Wanneer: op aanvraag
Tijdsinvestering: 9.30 – 16.30 uur (7 uur)
Kosten in-company: € 1.390,00 (all-in prijs)
Voor wie? Voor jou?
Voor teams die geïnteresseerd zijn in teamdynamiek, die willen weten welke bijdrage iedere lid kan leveren aan een beter functionerend team en die meer inzicht willen hebben over de manier van communiceren in groepen.
Resultaat:
Na afloop van deze workshop:
- heb je zicht op de ontwikkeling en de dynamiek van het team;
- heb je geleerd wat je het beste aan jouw manier van communiceren kan doen om een bepaald effect te bereiken;
- heb je een verdiepend inzicht gekregen in jouw bijdrage in het team en hoe je deze verder kunt ontwikkelen.
Aanmelden In-company
Deze workshop wordt uitsluitend in-company gegeven. Neem contact op door een mail te sturen naar aanmelden@instituutvooreffect.nl of te bellen naar 06-45190178.
Het ene team, is het andere niet
Verdiepingstraining: over het effect van gelijkgerichtheid, team-ondernemerschap en dialoog
Gelijkgerichtheid betekent functioneren als een geheel. Team-ondernemerschap houdt in dat het team als geheel, en daarnaast de individuele teamleden, de kansen en mogelijkheden die samenwerking biedt optimaal weten te benutten. Het vermogen tot het voeren van een dialoog is een onmisbare vaardigheid wil je als team tot een succesvol samenspel komen. In deze training staan deze drie aspecten centraal.
De training is thematisch opgebouwd. Elk van de trainingsdagen staat in het teken van een van de drie aspecten: gelijkgerichtheid, teamondernemerschap en dialoog. We werken afwisselend met korte inleidingen en interactieve werkvormen. Op deze manier ontwikkel je teamvaardigheden en krijg je inzicht in de theoretische achtergronden. Naast de theorie is vooral reflectie nodig op hoe samenwerking in de eigen praktijk gaat en wat het eigen aandeel daarin is.
Wanneer: op aanvraag
Tijdsinvestering: 3 trainingsdagen (9.30 – 16.30 uur) met een interval van twee weken
Kosten in-company: € 3.950,00 (all-in prijs)
Voor wie? Voor jou?
Voor teams die benieuwd zijn naar de kenmerken en de potentie van het eigen team en meer willen leren over de drie aspecten gelijkgerichtheid, teamondernemerschap en dialoog.
Resultaat
Na afloop van de training:
- weet je wat er nodig is om het team in zijn kracht te zetten;
- begrijp je de onderlinge dynamiek en kun je deze sturen om tot succesvolle samenwerking te komen;
- ben je in staat om de realiteit te bekijken en verbanden te leggen;
- heb je dialoogvaardigheden ontwikkeld;
- ben je in staat de volgende stappen in de ontwikkeling van het team en de teamleden te definiëren om de teamverantwoordelijkheid invulling te blijven geven.
Aanmelden in-company
Deze workshop kan ook in-company worden gegeven. Neem contact op door een mail te sturen naar aanmelden@instituutvooreffect.nl of te bellen naar 06-45190178.
Een hecht team scheppen
Ontwikkeltraject op maat: het effect van teamcoaching gecombineerd met individuele begeleiding
Een gezond en sterk team werkt effectief samen en draagt bij aan een sterke organisatie in een zich veranderende context. Maar het ene team is het andere niet. De structuur van, en de interactie binnen, elk team wordt – naast de context – vooral bepaald door de relaties tussen de leden, maar ook door de specifieke persoonlijkheidskenmerken van elk teamlid. Bij teamcoaching verkennen wij samen met het team (en leidinggevenden) datgene dat nodig of wenselijk is om naar een hecht team te groeien. Naast een groepstraject zetten we ook in op individuele begeleiding.
Kosten
De prijs van het ontwikkeltraject is afhankelijk van het aantal teamleden (indivuduele gesprekken). De kosten voor de teamcoaching (3 groepsbijeenkomsten en bijwonen van het reguliere teamoverleg) zijn € 4.200,00 (all-in prijs). Per teamlid komen er de kosten van de individuele begeleiding bij.
Voor wie? Voor jou?
Voor teams die nieuwe inzichten willen verwerven in teamdynamiek en communicatie, die teamvaardigheden verder willen ontwikkelen, die efficiënter en plezieriger willen leren samenwerken.
Resultaat
Het ontwikkeltraject leidt tot resultaat op drie niveaus.
1. Resultaat op individueel niveau:
- het activeren van de zelfreflectie door regelmatig het eigen gedrag en functioneren onder de loep te nemen;
- het kennen en inzetten van de eigen kwaliteiten, bewust zijn van de eigen valkuilen;
- het kennen van de eigen drijfveren en ambities en formuleren van een persoonlijke visie;
- bewust zijn van de eigen positie, rol en invloed;
- het kennen van de eigen verantwoordelijkheden en daar consequent mee omgaan;
- bewust zijn van de eigen manier van communiceren en het effect van iemands gedrag op anderen.
2. Resultaat op teamniveau:
- het verkrijgen van inzicht in patronen van de wisselwerking binnen het team;
- het creëren van voorwaarden voor een goede samenwerking door o.a. te zorgen voor een goede taakverdeling en duidelijke communicatie;
- leren werken met feedback (geven en ontvangen);
- leren kennen van de eigen conflicthanteringstijl en hoe constructief conflicten aan te gaan;
- het verbeteren van de collegialiteit en de uitstraling als team.
3. Resultaat op organisatieniveau:
- leren om het collectieve belang boven het individueel belang te stellen;
- het formuleren van een gemeenschappelijk doel, een gemeenschappelijke visie;
- het bereiken van eensgezindheid over de manier van samenwerken;
- het expliciteren van de bijdrage van elk teamlid bij het verwezenlijken van de gemeenschappelijke visie.
Wat vraagt het?
Bereidheid om het gemeenschappelijk belang boven het individuele belang te stellen, om naast het teamtraject aan een persoonlijk ontwikkeltraject deel te nemen, om te reflecteren en feedback te geven en te ontvangen.
Doorlooptijd
De doorlooptijd van het ontwikkeltraject is twee tot zes maanden en bestaat uit:
- een intake- en kennismakingsgesprek (ca.1,5 uur per persoon);
- het bijwonen van minimaal twee teamoverleggen gedurende het traject;
- drie teambijeenkomsten rond een specifiek thema van telkens één dag;
- individuele gesprekken (aantal afhankelijk van de vraag en behoefte);
- een afrondend gesprek (ca. 1,5 uur per persoon).
Aanmelden
Als je geïnteresseerd bent in een team-ontwikkeltraject op maat, neem dan contact op via de mail aanmelden@instituutvooreffect.nl of de telefoon 06-45190178. We gaan dan samen bekijken wat de uitgangspositie is en welke mogelijkheden er zijn. Op grond daarvan brengen wij een offerte uit. Kijk ook onder de maatwerktrajecten voor de andere vormen van teambegeleiding en ondersteuning.
Maatwerk
Het Instituut voor Effect begeleidt ontwikkeltrajecten voor (management)teams op maat, intensief of wat meer op afstand. Afhankelijk van de wensen en behoeften van de opdrachtgever bieden wij teamtrajecten aan die afgestemd zijn op de specifieke vraag en context. Naast intensieve langdurige trajecten hebben wij ook een laagdrempelig kennismakingsaanbod ontwikkeld: De Etalage.
De Etalage bestaat uit een deelname aan een regulier teamoverleg en geeft jouw team inzicht in de dominante thema’s binnen het team, de teamdynamiek, de stijl van omgaan en communiceren met elkaar.
Meer informatie hierover vind je op deze pagina: De Etalage.